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本帖最后由 觉主不困 于 2018-6-15 13:56 编辑
“混日子的人,下场往往都很惨。”
作者 | 王耳朵先生
请问你,什么是对职场人的最高评价? 除了“专业”,另一个,我想应该是“没有混日子”。 最近,“混日子”又成为了热词,网友又开始讨论这个话题。
360 创始人周鸿祎的一篇旧文,被翻了出来。 文章说,你只要是白手打天下,最后都会发现,这个社会越来越公正,在公司混日子的人,最终伤害的是自己。
世界正在加速惩罚混日子的人。但是,到底什么样的生活状态,才是混日子? 我的答案是:如果总见到和自己差不多的人,就说明你在混日子。
01 第一次听到这句话时,是在八年前。 那年,还没有微信和抖音,微博上满是口水,纸媒还火得一塌糊涂。 不少报社的记者,月薪轻松过万元,报社的年广告收入,动辄数亿。
但有一个纸媒同行,毫不犹豫选择辞职,去做当时不被看好的新媒体。旁人都不解,我也偷偷问他,为什么要离开。
他的答案,让我惊讶。 他说,虽然我是资深记者,但每天做着同样的工作,见到的都是和自己一样的人。我不会被淘汰,不会被超越,也看不到更大的世界。
“如果再这样呆下去,就只能是在混日子了。” 八年前,我还是刚毕业不久的职场小白,不大明白这位前辈的回答。 现在再来想,总见到和自己差不多的人,就说明你在混日子,这大概是关于职场状态最形象的描述了。
02 总见到和自己差不多的人 说明你可以被替代
一个人靠什么才能在公司立足,不被同事轻易取代?
最核心的要素,无非是以下两点: 稀缺的个人价值,和自觉快速成长的能力。 简单说,你要成为一个厉害的人,看起来就特立独行、牛逼哄哄。
你虽然优秀,每天却做着差不多的工作,看到和自己差不多的人。 你 80 后,大学毕业后,工作 10 年了,月薪 7K到8K,偶尔请假,没有强烈的上进心,你并不觉得羞愧,因为周围的人,都是这样活着。
你 90 后,来公司 4 年了,你没有什么一技专长,下班后热衷于聚会,和同事嘻嘻哈哈打成一片,日子安稳又安逸。 但这真的不是稳定,而是你的工作状态非常平庸,你没有专属于自己的本事,也没有主动成长的意识,当更优秀的人到来,你随时可能被取代。
这不是混日子,是什么?
03 总见到和自己差不多的人 说明你在一个“弱圈子”里
网络上,有段话很戳心,一个三本高校里的学术大牛,一个小城市里呼风唤雨的土豪,他们总是很容易狂妄自大。
为什么会是这样? 因为在一个巴掌大的圈子里,他们看到的,都是非常普通的人,所以轻易就称王称霸。 但如果把他们放到一个更大的世界里,他们的优越感就会迅速消失。
一个公司,也就是一个圈子,日日相处的同事,也就是我们的强关系好友。
总见到和自己差不多的人,表明的,其实是你所在的圈子非常弱,你的同事,并没有比你优秀太多,他们难以激发起你奔跑,和追赶的欲望。 圈子,有时候,决定着我们的格局和命运。 你在没有危机感的圈子里,自然只能混日子。
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